Reimaginar y potenciar Talento Humano
para 2026
En esta experiencia diseñarás iniciativas para impactar el negocio y el talento en los próximos 2 años.
Duración
6 horas
Formato
Presencial
Próxima edición
23 de junio (Bogotá) y 25 de junio (Medellín)
Profesores del bootcamp
Contamos con profesores líderes con alta experiencia en estrategia y ciencias del comportamiento para potenciar tu empresa:
Carolina Astaiza
VP of People & Ops de Platzi y Presidente de la Junta Directiva de ACRIP Central.
Con más de 25 años de experiencia como estratega e innovadora de RR.HH integrando áreas de talento e innovación.
Samuel López
CHRO de Nequi responsable de la estrategia de talento, liderazgo y cultura. Participó en el diseño, implementación y mejoramiento de la estrategia de liderazgo del Grupo Bancolombia.
Ricardo Pineda
Economista de la Universidad de los Andes con un MBA del Instituto de Empresa. CEO de Hackers del Talento enfocado en mostrar al mundo la importancia de las áreas de talento.
Beneficios para ti
Herramientas prácticas y aplicables.
Casos reales y mirada de expertos globales.
Inspiración + diseño de futuro + compromiso real.
Beneficios para tu empresa
Iniciativas claras y accionables en 90 días.
HR alineado para los retos del futuro con negocio, IA y megatendencias.
Equipo de HR más estratégico y competitivo.
Propuesta de aprendizaje
Esta es una experiencia inmersiva de 6 horas para líderes de Talento Humano que combina:
Diagnóstico real de tu área y rol.
Tendencias globales, retos locales y casos de negocio.
Diseño de iniciativas concretas para 2026.
Plan de aprendizaje
En 3 módulos centrales te ayudaremos a transformar tu organización a través de una combinación poderosa de estrategia organizacional, toma de decisiones y ciencia del comportamiento.
Explorar: Descubrir el presente y las fuerzas del futuro
Objetivo: hacer visible dónde está parado hoy el Talento Humano de la compañía y cuáles son las fuerzas globales que marcarán 2026.
Potenciar: Futurizar el rol y asegurar sostenibilidad
Objetivo: redefinir el rol de Talento Humano y comprometer a cada líder con el futuro.
Diseñar: Crear iniciativas de impacto 2026
Objetivo: pasar del diagnóstico a la acción, diseñando iniciativas estratégicas y accionables.