Soy Ricardo Pineda
No soy un conferencista. Soy un provocador de preguntas.
He recogido más de 500 historias de líderes de talento en 10 países. Las escuché con los oídos abiertos, el corazón disponible y una libreta llena de aprendizajes.
Hoy las comparto para que algo en tu empresa y en ti, no vuelva a ser igual. En cada charla combino:
Casos reales de empresas de LATAM (lo bueno, lo malo y lo que nadie se atreve a contar).
Mejores y peores prácticas de liderazgo, cultura y talento.
Herramientas prácticas para pasar de la inspiración a la acción en serio.
Ideas de libros que me han partido la cabeza (y pueden partirte la tuya).
Si buscas un keynote bonito, no soy tu persona.
Si buscas que tu equipo salga con preguntas profundas y ganas de cambiar las reglas: hablemos.
Mi misión es empoderar al talento de América Latina.
+50
Empresas impactadas en América Latina.
100
Charlas efectivas.
+3.500
Personas inspiradas para transformar la región.
Mis charlas son encuentros de transformación. No vengo a ofrecerte teorías vacías ni frases motivacionales que se olvidan al día siguiente. Vengo a provocarte, a cuestionarte, a sacudir tu perspectiva y a desafiar las reglas establecidas sobre lo que significa liderar el talento.
En Hackers del Talento, lo que hacemos no es solo hablar de lo que debe ser, sino de lo que realmente está pasando, lo que funciona y lo que no, lo que se tiene miedo de decir.
¿Qué puedes esperar de una charla de Hackers del Talento?
Ejercemos lo que predicamos
Narrativa poderosa basada en historias que no se olvidan:
Desde un CHRO que lidera con poesía hasta una empresa que cambió todo escuchando una renuncia.
Contenido original:
No repito fórmulas, adapto cada charla al contexto, retos y cultura de tu organización o evento.
Enlace entre investigación y experiencia:
Mezclo lo que dicen los libros, lo que ocurre en las empresas, las investigaciones principales y lo que nadie quiere decir.
Herramientas prácticas:
Modelos, marcos de decisión, preguntas guía y dinámicas para llevarse algo más que emoción.
Provocaciones con respeto:
Cada charla busca incomodar con sentido y mover al que escucha a una acción concreta.
Conoce nuestras charlas
¿Y si Talento Humano fuera el corazón del negocio, no su apéndice?
En esta charla recorremos las tendencias que están redefiniendo el mundo del trabajo y cómo el área de talento debe dejar de ser reactiva para convertirse en el músculo estratégico de la organización.
Usamos casos reales de empresas en LATAM y el MUNDO que ya lo están haciendo —y de las que siguen atrapadas en lo operativo.
Incluye:
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Un mapa de lo que viene (IA, flexibilidad, propósito, cultura antifrágil).
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Una radiografía de los errores comunes de HR en empresas tradicionales.
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Una guía práctica para evolucionar el área de RRHH, desde adentro.
Ideal para: CHROs, equipos de HR, CEO's que quieren repensar el rol de talento.
Charlas hechas a medida para temas como:
Rediseñar el onboarding.
Storytelling de Talento Humano.
Diseñar culturas de aprendizaje continuo.
El CHRO del futuro.
¿Quiénes ya nos han invitado a hackear?
Charlas, talleres y keynotes en:
