Hola Hacker, ¿Qué tal sería vivir en un mundo donde cada acción, por más pequeña que parezca, contribuye a transformarlo? Imagina un mundo donde cultivamos nuestros propios jardines, jugamos un ajedrez estratégico en medio de la incertidumbre y creamos con pasión y creatividad. Un mundo donde cada individuo, en su labor diaria, está salvando el mundo laboral. Me recomendó una Hacker un poema de Jorge Luis Borges titulado "Los Justos". En estas palabras, Borges nos presenta a personas aparentemente ordinarias que realizan acciones extraordinarias, generando un impacto significativo en su entorno y en el mundo laboral en general. El poema dice así:
Un hombre que cultiva su jardín, como quería Voltaire. El que agradece que en la tierra haya música. El que descubre con placer una etimología. Dos empleados que en un café del Sur juegan un silencioso ajedrez. El ceramista que premedita un color y una forma. Un tipógrafo que compone bien esta página, que tal vez no le agrada. Una mujer y un hombre que leen los tercetos finales de cierto canto. El que acaricia a un animal dormido. El que justifica o quiere justificar un mal que le han hecho. El que agradece que en la tierra haya Stevenson. El que prefiere que los otros tengan razón.
Estas personas, que se ignoran entre sí, están salvando el mundo laboral. Y tú, Hacker del Talento, tienes el poder de marcar la diferencia en tu entorno. En un mundo lleno de incertidumbre y desafíos, cada pequeña acción que tomes, cada esfuerzo que realices por mejorar y crecer, contribuye a cambiar el futuro del trabajo en nuestra región latina. Estudios han demostrado que cuando las organizaciones cultivan un entorno de confianza, creatividad y colaboración, se generan resultados extraordinarios. Desde tu rol como líder de talento, tienes la capacidad de fomentar la confianza, impulsar la creatividad y promover la colaboración en tu empresa. Cada día, puedes inspirar a los demás a descubrir su potencial y trabajar juntos hacia un objetivo común. Te invito a ser uno de los "Justos" del mundo laboral. Aquellos que, como cita Sam Harris, comprenden que "La confianza es el cimiento de todas nuestras interacciones humanas". Cultiva la confianza en ti mismo, en tu equipo y en tu organización. Fomenta un entorno donde se valore la creatividad, el aprendizaje continuo y el respeto mutuo. Aquí te presento tres hacks (acciones) para potenciar la confianza y transformar el mundo laboral:
Fomenta la transparencia y la comunicación abierta: Comparte información relevante, alienta el diálogo y la colaboración entre los miembros de tu equipo. La transparencia construye confianza y crea un entorno de trabajo más inclusivo.
Promueve una cultura de aprendizaje y desarrollo: Brinda oportunidades de crecimiento y desarrollo a tus empleados. Invierte en su capacitación y apoya su crecimiento profesional. Al empoderar a tu equipo, estarás generando un impacto duradero.
Reconoce y valora los logros individuales y colectivos: Celebra los éxitos y reconocimientos tanto a nivel individual como de equipo. El reconocimiento y la gratitud fortalecen los lazos y generan un sentido de pertenencia y motivación.
Hacker del Talento, en tus manos tienes el poder de cambiar el futuro del trabajo en nuestra región latina. Tu pasión, tu compromiso y tu capacidad de influencia son fundamentales para construir un mundo laboral más justo, inclusivo y lleno de oportunidades. Únete a la comunidad de "Justos" que están transformando el mundo desde el talento Un abrazo, Ricardo Pineda Vila – CEO Hackers del Talento