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BOOTCAMP

Incentivos que mueven el negocio y las personas

Descubre cómo convertir los sistemas de incentivos y compensación en una herramienta estratégica que impulsa el crecimiento del negocio.

Formulario de aplicación
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Información clave del programa

Cuándo: 21 de febrero 2025

Duración: 1 día (8 horas)

Valor matrícula: $1.800.000 COP + IVA.

Modalidad: Presencial - Bogotá

Valor agregado del
Bootcamp

Metodología práctica: Más del 50% del tiempo está dedicado a ejercicios y talleres.

Enfoque estratégico: Recibe plantillas, frameworks y guías prácticas para aplicar.

Herramientas para usar: Descubre cómo este atributo otorga una ventaja competitiva.

Casos Reales: Inspiración de organizaciones que han logrado transformaciones exitosas.

Objetivos del programa

Ofrecer conocimientos, herramientas y habilidades críticas para diseñar, implementar y liderar sistemas de incentivos efectivos, alineados con la estrategia organizacional y centrados en generar valor para:

Estimular comportamientos clave.

Acelerar el crecimiento del negocio.

Liderar el cambio organizacional a través de incentivos.

Profesores de la Academia

Contamos con profesores líderes con alta experiencia en Talento Humano de empresas fuera de serie en América Latina como:

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Profesor del Bootcamp

Juan Solorzano

Actualmente CHRO de Alianza Team impulsando la transformación de la empresa desde los incentivos.

  • LinkedIn
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Profesor del Bootcamp

Ricardo Pineda

Actualmente CEO de Hackers del Talento enfocado en mostrarle al mundo la importancia de las áreas de Talento Humano.

  • LinkedIn
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Plan de aprendizaje

En 4 módulos centrales te ayudaremos a identificar cómo los incentivos influyen en el comportamiento humano, la motivación y los resultados organizacionales.

Módulo 1:

Incentivos y comportamientos

Objetivo: Comprender la relación entre incentivos y comportamiento humano, y cómo aprovecharlos para transformar culturas organizacionales.

Módulo 2:

Estrategia, crecimiento y transformación

Objetivo: Aprender a traducir la estrategia organizacional en comportamientos y acciones diarias que impulsan la transformación y el crecimiento.

Módulo 3:

Diseño de sistemas de incentivos y reconocimientos

Objetivo: Dominar las claves para diseñar sistemas de incentivos efectivos, sostenibles y alineados con la generación de valor.

Módulo 4:

Modelaje, implementación y ajuste de incentivos

Objetivo: Aprender a implementar y gestionar sistemas de incentivos, asegurando su efectividad a través de indicadores de éxito y ajustes continuos.

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