
BOOTCAMP
Incentivos que mueven el negocio y las personas
Descubre cómo convertir los sistemas de incentivos y compensación en una herramienta estratégica que impulsa el crecimiento del negocio.
Información clave del programa
Cuándo: 21 de febrero 2025
Duración: 1 día (8 horas)
Valor matrícula: $1.800.000 COP + IVA.
Modalidad: Presencial - Bogotá
Valor agregado del
Bootcamp
Metodología práctica: Más del 50% del tiempo está dedicado a ejercicios y talleres.
Enfoque estratégico: Recibe plantillas, frameworks y guías prácticas para aplicar.
Herramientas para usar: Descubre cómo este atributo otorga una ventaja competitiva.
Casos Reales: Inspiración de organizaciones que han logrado transformaciones exitosas.
Objetivos del programa
Ofrecer conocimientos, herramientas y habilidades críticas para diseñar, implementar y liderar sistemas de incentivos efectivos, alineados con la estrategia organizacional y centrados en generar valor para:
Estimular comportamientos clave.
Acelerar el crecimiento del negocio.
Liderar el cambio organizacional a través de incentivos.
Profesores de la Academia
Contamos con profesores líderes con alta experiencia en Talento Humano de empresas fuera de serie en América Latina como:

Plan de aprendizaje
En 4 módulos centrales te ayudaremos a identificar cómo los incentivos influyen en el comportamiento humano, la motivación y los resultados organizacionales.
Módulo 1:
Incentivos y comportamientos
Objetivo: Comprender la relación entre incentivos y comportamiento humano, y cómo aprovecharlos para transformar culturas organizacionales.
Módulo 2:
Estrategia, crecimiento y transformación
Objetivo: Aprender a traducir la estrategia organizacional en comportamientos y acciones diarias que impulsan la transformación y el crecimiento.
Módulo 3:
Diseño de sistemas de incentivos y reconocimientos
Objetivo: Dominar las claves para diseñar sistemas de incentivos efectivos, sostenibles y alineados con la generación de valor.
Módulo 4:
Modelaje, implementación y ajuste de incentivos
Objetivo: Aprender a implementar y gestionar sistemas de incentivos, asegurando su efectividad a través de indicadores de éxito y ajustes continuos.